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此次印巴两军交火地区图片。自从2月26日印度空军战机对巴基斯坦境内目标实施空袭之后，印巴两军沿着实控线地区已经多次发生交火，彼此各有伤亡。此外，近期以来，印度空军宣称多次击落了入侵的巴基斯坦无人机。而巴基斯坦方面回应击落了来自印度的间谍无人机。

所以，虽然鱼肚子里的膜是黑色，却不能说明有毒，它并不是污染程度的标志，食用对身体无害。但黑膜中的脂肪含量较高，营养价值也不高，吃之前去掉也无妨。“禽肉的尖翅”不能吃，毒素爆棚？还有人认为，鸡鸭鹅等的尖翅是不能食用的，因为这里是淋巴腺体集中的部位，食之有毒。

如今，“快递小哥”成为团组织关注和服务的青年群体之一。2019年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动主题定为“维护新兴职业青年群体的发展权益”，其中快递配送从业青年为主要群体。--------------------总书记看望过的“快递小哥”：直言提诉求

Q6：工资、劳务这个可以共存吗还是只能二选一？劳务有没有什么最高比例限制？假设我开了一家公司100%公司都是劳务关系？可行吗？法律上是可行的吗？A：同一家公司跟同一个人没有可能既是劳务又是劳动，只能是劳动，如果两个并存只能是劳动。但是A公司跟他建立的劳动关系，B公司是劳务合作，这种可能性是存在的。

1）第一个策略完全合规，按照法律来，例如300个人发的工资300万，一年3600万，完全合规来交。2）第二个策略，就是不理会还是维持原状，交社保的时候在公司结构里面做一些相对简单粗暴的操作，这个不是工资，用这样一些不是特别专业的做法来做。出现这种做法可能是因为企业没有重视这个事，也可能是因为企业不知道怎么应对，也有可能是一些企业利润不够解决这个问题。如果说前面第一个做法能解决问题但是带来的是企业成本大幅度增加，利润大幅度降低。那第二个做法的不理会带来的后果是法律责任的问题了。现在税务局来负责征管绝对不是闹着玩的，税务局会有办法让企业来补交，补的时候怎么补呢？补这个月的？补今年的？还是补最近两年的？还是像现在我们看到的一些例子补过去10年的，这个就不好说了。

以前的情况，企业自己去报，可能有300个人，报200个人，企业工资总额一年3600万，报1500万，以前社保局根据报的多少征收社会保险，以前的社保部门包括以前有一些社保部门委托税务局代征，大家都知道这个企业的实际情况，也知道交保的成本压力是非常大的，所以以前在执法的时候基本上就是相对属于比较宽松的状态。所以基本上公司报多少就按照多少来收，除非是有人举报或者投诉，或者每年会核查抽查一些企业，而即便这时候涉及到实际工资的核定与实际人数的核定，仍然还有人为的操作空间在里头。在这样的背景下，就形成了尽管过往的社保的法律标准很高很严格，但是实施的时候低执法，执法力度是比较弱的。