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《职工带薪年休假条例》也要求，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。带薪休假为何遭遇落地难？无假可休、有假难休，潜规则盛行，带薪休假落实为什么这么难？企业追求利润，缺乏落实积极性。中国劳动学会副会长苏海南说，目前带薪休假在中小企业落实比较差，主观上，雇主法律意识比较淡薄，随着近些年人力成本不断攀升，用人单位希望通过包括减少员工带薪休假时间在内的多种措施来降低成本；客观上，现实条件受限，很多中小微企业经济支付能力弱且人员流动性强，休假容易造成生产困难，因而缺乏主动落实带薪休假的意愿。

表1：EG装置变动资料来源：隆众石化，长江期货研究部2、乙二醇有提负预期，预计九十月库存难以大幅去化。目前浙江和江苏港口总库存、社会库存持续下降，但仍处于历史同期偏高位置。据CCF报道，今日华东主港地区MEG港口库存约95.3万吨，环比上期增加3.5万吨。进入九月，供应预计小幅提升，聚酯也有一定的旺季提负预期，EG供需倾向于认为以维持稳定为主，但库存处于历史高位的现状预计持续难以解决。

中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示，40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”，4.1%“有带薪年休假，但不能休”，18.8%“有带薪年休假，可以休，但不能自己安排”，而“有带薪年休假，可以休，且可自主安排”的仅占31.3%。

PEG比率计算如下：PEG =（P / E）/年度EPS增长PEG比率为1意味着一家公司“定价到了完美”。低意味着被低估，高意味着被高估。对于JD的当前价格来说，它必须以每年32%的收益增长。其中约28%受到持续收入增长的支撑，因此这意味着该公司需要再降低5%的成本削减。

17日下午，出席中国侨商联合会第五次会员代表大会的全体代表以及来自海内外的侨商社团代表参加了第十届中国侨商论坛。论坛以“中国发展侨商机遇”为主题，邀请国家发展改革委宏观经济研究院副院长、研究员吴晓华，中国社科院学部委员、中国人民大学财政金融学院一级教授王国刚，泰国正大集团资深董事长谢国民作为演讲嘉宾，探讨中国经济发展给世界格局变化带来的深刻影响，帮助海内外侨商朋友进一步了解中国经济发展走向及世界经济发展趋势，引导广大侨商抓住新机遇，铸造新格局，创造新辉煌。

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